湖北弘儀智能裝備有限責任公司召開第一屆職工代表大會第一次會議
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2025年3月15日，湖北弘儀智能裝備有限責任公司成功召開第一屆職工代表大會第一次會議。會議圍繞“健全民主管理機制，構建和諧勞動關系”主題，審議通過兩項重要議案，標志著公司民主管理邁入制度化、規范化新階段。
職工代表共聚首 民主管理啟新程 來自研發、生產、管理等崗位的30名職工代表經民主選舉并公示后產生，其中一線員工占比超60%。大會全票通過《職工代表大會章程》，正式成立公司第一屆職工代表大會。 弘儀副總經理許運紅在致辭中強調：“職代會是職工參與企業管理的重要平臺，要充分發揮橋梁紐帶作用，推動企業決策科學化、民主化。” 制度審議凝共識 規范管理促發展 大會重點審議了《員工手冊（草案）》和《員工獎罰條例（草案）》。行政部負責人就制度修訂背景、核心條款進行說明，代表們圍繞日常行為規范、職工工作條件、技術創新獎勵等12項條款展開熱烈討論，現場收集合理化建議6條。經無記名投票，兩項制度以100%的高票通過。 雙向賦能開新局 共創共享向未來 弘儀副總經理、運營總監李莉在總結講話中指出：“本次大會是公司發展史上具有里程碑意義的民主實踐，既要讓制度成為規范管理的'標尺'，更要讓職代會成為員工成長的'加油站'。” 此次職代會的成功召開，不僅健全了企業民主管理架構，更通過制度完善激發了員工主人翁意識，為湖北弘儀實現“智造標桿企業”戰略目標注入強勁動能。
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